Vrije ruimte tot € 400.000
Over de fiscale loonsom tot en met € 400.000.
Wilt u uw medewerkers of zakelijke relaties in 2026 een kerstpakket geven? Dan krijgt u te maken met de werkkostenregeling, btw-aftrek en verschillende regels voor personeelsgeschenken en relatiegeschenken.
Op deze pagina leggen we de belangrijkste regels duidelijk uit, met praktische rekenvoorbeelden en antwoorden op veelgestelde vragen.
De fiscale behandeling hangt altijd af van uw eigen administratie en omstandigheden. Laat uw definitieve beoordeling daarom controleren door uw accountant, boekhouder, salarisadministrateur of fiscaal adviseur.
De werkkostenregeling, de btw-regels en de aftrek van zakelijke kosten zijn afzonderlijke regelingen. Een kerstpakket kan daardoor binnen de WKR passen, terwijl de btw-aftrek apart moet worden beoordeeld.
Over de fiscale loonsom tot en met € 400.000.
Over het gedeelte van de fiscale loonsom boven € 400.000.
Exclusief btw per ontvanger per boekjaar.
Over het bedrag waarmee de vrije ruimte wordt overschreden.
Een kerstpakket voor een medewerker wordt fiscaal in beginsel gezien als loon in natura. Als werkgever kunt u het kerstpakket aanwijzen als eindheffingsloon en onderbrengen in de vrije ruimte van de werkkostenregeling, voor zover aan de voorwaarden wordt voldaan.
Binnen de vrije ruimte kunt u bepaalde vergoedingen, verstrekkingen en personeelscadeaus geven zonder dat de medewerker daarover loonbelasting betaalt. Een kerstpakket wordt door de Belastingdienst expliciet als voorbeeld genoemd.
Bekijk voor de officiële uitleg de pagina over de werkkostenregeling van de Belastingdienst.
De vrije ruimte wordt ieder kalenderjaar opnieuw berekend. Een niet-gebruikt deel kan niet worden meegenomen naar een volgend jaar.
In 2026 bedraagt de vrije ruimte:
De volledige loonsom valt binnen de eerste schijf.
Uw organisatie heeft in dit voorbeeld in 2026 dus € 8.000 vrije ruimte.
Over de eerste € 400.000:
Over de resterende € 100.000:
Totale vrije ruimte: € 9.180
| Fiscale loonsom | Berekening | Vrije ruimte 2026 |
|---|---|---|
| € 100.000 | 2,00% × € 100.000 | € 2.000 |
| € 250.000 | 2,00% × € 250.000 | € 5.000 |
| € 400.000 | 2,00% × € 400.000 | € 8.000 |
| € 500.000 | € 8.000 + 1,18% × € 100.000 | € 9.180 |
| € 1.000.000 | € 8.000 + 1,18% × € 600.000 | € 15.080 |
Blijft het totaal binnen de vrije ruimte, dan betaalt de werkgever daarover geen loonheffing.
Komt het totaal boven de beschikbare vrije ruimte uit, dan betaalt de werkgever over het meerdere een eindheffing van 80%. De medewerker betaalt hierover zelf geen loonbelasting.
Uw organisatie heeft een vrije ruimte van € 8.000. In totaal brengt u in het kalenderjaar voor € 9.500 aan vergoedingen en verstrekkingen ten laste van de vrije ruimte.
De totale kosten van de vergoedingen en verstrekkingen worden in dit voorbeeld verhoogd met € 1.200 eindheffing.
De btw op kerstpakketten, giften, relatiegeschenken en personeelsvoorzieningen is niet altijd volledig aftrekbaar.
Voor de btw geldt een drempelbedrag van € 227 exclusief btw per ontvanger per boekjaar. Blijven uw relevante uitgaven voor een ontvanger binnen deze grens, dan mag u de btw in beginsel als voorbelasting aftrekken, mits u aan de overige voorwaarden voldoet.
Het bedrag van € 227 geldt niet alleen voor het kerstpakket. U moet ook andere relevante giften en personeelsvoorzieningen voor dezelfde persoon in hetzelfde boekjaar meetellen.
Bekijk hiervoor de officiële uitleg over het drempelbedrag voor personeelsvoorzieningen en relatiegeschenken.
U geeft een medewerker een kerstpakket van € 75 exclusief btw en verstrekt in hetzelfde jaar geen andere relevante voorzieningen.
De btw kan in beginsel worden afgetrokken.
U geeft een medewerker een kerstpakket van € 80 en een jubileumcadeau van € 150 exclusief btw.
De drempel wordt overschreden. De btw-aftrek moet voor deze ontvanger opnieuw worden beoordeeld.
Ja. De drempel van € 227 exclusief btw geldt ook voor giften en relatiegeschenken.
Bij relatiegeschenken speelt daarnaast mee of de ontvanger de btw zelf grotendeels had kunnen aftrekken wanneer deze het geschenk zelf had aangeschaft. De btw-beoordeling van een relatiegeschenk kan daardoor anders uitvallen dan die van een kerstpakket aan een medewerker.
Laat grotere of structurele relatiegeschenken daarom afzonderlijk controleren door uw accountant of belastingadviseur.
De WKR is bedoeld voor vergoedingen en verstrekkingen aan medewerkers. Een geschenk aan een klant, leverancier of andere zakelijke relatie wordt daarom niet via de vrije ruimte voor personeel verwerkt.
Een kerstpakket kan bestaan uit producten waarop verschillende btw-tarieven van toepassing zijn. Voor veel voedingsmiddelen en alcoholvrije dranken geldt het verlaagde tarief. Voor veel non-foodartikelen en alcoholhoudende dranken geldt het algemene tarief van 21%.
Op uw factuur kunnen daarom meerdere btw-tarieven voorkomen. Voor uw administratie en eventuele btw-aftrek is de specificatie op de factuur leidend.
De loonheffing, btw-aftrek en winstbelasting zijn afzonderlijke fiscale onderwerpen.
Kosten die zakelijk zijn gemaakt, kunnen bij het bepalen van de fiscale winst geheel of gedeeltelijk aftrekbaar zijn. Voor bepaalde relatiegeschenken en representatiekosten gelden echter aftrekbeperkingen.
Of een specifiek kerstpakket als personeelskosten, representatiekosten of relatiegeschenk moet worden verwerkt, hangt af van de ontvanger en de zakelijke context. Laat deze verwerking bepalen door uw boekhouder of accountant.
Maak onderscheid tussen medewerkers, externen, bestuurders, klanten, leveranciers en andere zakelijke relaties.
Gebruik daarvoor de totale fiscale loonsom van uw organisatie.
Neem ook andere vergoedingen en verstrekkingen mee.
Bereken per ontvanger hoeveel u in het hele boekjaar heeft uitgegeven.
Zorg dat bedragen en btw-tarieven duidelijk zijn vermeld.
Registreer ontvangers, waarde, datum, WKR-aanwijzing en btw-behandeling.
Raadpleeg uw accountant, boekhouder of salarisadministrateur.
Een kerstpakket kan voor de medewerker belastingvrij blijven wanneer de werkgever het correct aanwijst als eindheffingsloon en het binnen de beschikbare vrije ruimte van de WKR onderbrengt. Bij overschrijding betaalt de werkgever 80% eindheffing over het meerdere.
In 2026 bedraagt de vrije ruimte 2,00% van de fiscale loonsom tot en met € 400.000 en 1,18% over het gedeelte daarboven. Bij een fiscale loonsom van € 400.000 bedraagt de vrije ruimte € 8.000.
Nee. De grens van € 227 exclusief btw is geen maximale verkoopprijs en ook geen WKR-grens. Het is een drempel voor de btw-aftrek van giften, relatiegeschenken en personeelsvoorzieningen per ontvanger per boekjaar.
Ja. U mag een duurder kerstpakket geven. De waarde kan wel gevolgen hebben voor de beschikbare vrije ruimte, de btw-aftrek en de administratieve verwerking.
Niet wanneer de werkgever het kerstpakket correct als eindheffingsloon aanwijst en via de WKR verwerkt. Een eventuele eindheffing bij overschrijding van de vrije ruimte komt voor rekening van de werkgever.
Een cadeaubon voor een medewerker kan eveneens als loon of eindheffingsloon worden behandeld en ten laste van de vrije ruimte komen. De waarde van de cadeaubon moet daarom worden meegenomen in de totale WKR-beoordeling.
Nee. De WKR heeft betrekking op vergoedingen en verstrekkingen aan medewerkers. Voor zakelijke relaties gelden andere regels voor btw en winstbelasting.
Nee. De vrije ruimte wordt per kalenderjaar vastgesteld. Een ongebruikt gedeelte kan niet naar een volgend jaar worden doorgeschoven.
Wilt u weten welke kerstpakketten passen bij uw budget, aantal medewerkers en gewenste uitstraling? Bekijk onze collectie of vraag vrijblijvend een offerte aan. Bij grotere aantallen kunt u ook kiezen voor een volledig op maat samengesteld kerstpakket.
Pagina is voor het laatst geüpdatet op 24-08-2026, 05:48u