Alternatief kerstpakket

Een alternatief kerstpakket wijkt bewust af van de vertrouwde doos met wijn en chocolade. Denk aan een puntensysteem waarbij medewerkers zelf kiezen, een pakket met een donatie aan een goed doel of een duurzame lijn. Binnen ons aanbod van ruim 2.250+ pakketten vindt u alternatieven in elke prijsklasse. Voor werkgevers die al jaren hetzelfde geven, is dit het moment om te verrassen. Een ander soort cadeau zegt vaak meer dan een groter cadeau.

Geen filters gekozen

Wat is een alternatief kerstpakket?

Een alternatief pakket onderscheidt zich op twee punten: de vorm en de gedachte erachter. De vorm kan een keuzeconcept zijn, een cadeaubon of een pakket rond één beleving. De gedachte draait om aansluiting bij de ontvanger, in plaats van een standaardsamenstelling voor iedereen. Duurzaamheid speelt daarbij vaak een rol, net als persoonlijke relevantie.

Voor veel HR-medewerkers is het jaarlijks een uitdaging om iets nieuws te vinden. Hetzelfde pakket twee jaar op rij valt op, en zelden positief. Ons assortiment is opgedeeld in prijsklassen, kleuren, thema’s, inhoud en non-food artikelen. Die indeling maakt het zoeken naar een afwijkende richting een stuk overzichtelijker. Wilt u het alternatief in duurzaamheid zoeken, kijk dan bij onze maatschappelijk verantwoorde kerstpakketten.

Zelf een alternatief kerstpakket samenstellen

Wilt u volledig uw eigen richting kiezen, dan stelt u het pakket zelf samen. Dat kan vanaf 100 stuks per variant, per volledige reeks van 100. Deze vier stappen brengen u tot een compleet voorstel:

Bepaal het uitgangspunt. Kies waar het pakket om draait: een thema, een goed doel of een bruikbaar hoofdartikel. Die keuze stuurt alle vervolgstappen.
Stel het budget vast. Reken per medewerker en houd rekening met verschillende groepen. Ons brede gemiddelde ligt rond € 48 per pakket.
Vul aan met food en non-food. Combineer lekkernijen met een artikel dat na de feestdagen in gebruik blijft. De verhouding bepaalt het karakter.
Denk aan varianten. Een deel met alcohol en een deel zonder is mogelijk, net als een aangepaste versie voor dieetwensen.

Met deze opbouw ligt er een pakket dat nergens anders zo bestaat. Ons team kijkt mee naar de haalbaarheid en de levertijd binnen uw planning.

Alternatieve kerstpakketten aanbod

De keuze binnen dit thema is breed en loopt uiteen van compact tot uitgebreid. Een cadeaubon geeft maximale vrijheid aan de ontvanger. Een doe het zelf pakket legt de samenstelling juist volledig bij u. Beide routes wijken af van het klassieke pakket zonder aan feestelijkheid in te leveren.

Kerstcomplimenten: het beste alternatief van Nederland

Een traditioneel kerstpakket is al jaren populair, maar het kan ook radicaal anders. Met Kerstcomplimenten kiest de medewerker zelf zijn geschenk. Het werkt met een puntensysteem, waarbij u het budget per persoon bepaalt. De ontvanger besteedt die punten aan wat hem of haar echt aanspreekt.

Het voordeel is dat niemand met een onbruikbaar cadeau blijft zitten. Wie niet drinkt, kiest geen wijn. Wie geen chocolade eet, kiest iets anders. Voor een divers personeelsbestand lost dat in een keer alle voorkeuren op.

De bedragen lopen op in stappen van € 30 tot € 100 per medewerker. U geeft het niveau door en wij regelen de rest, van de communicatie tot de levering. Het volledige aanbod bekijkt u bij Kerstpakkettenplaza.nl, met alternatieven in elke prijsklasse.

Waardering werkt beter als de ontvanger kiest

Waardering tonen kan op veel meer manieren dan met een doos onder de kerstboom. HR-vakmedium HRMorgen zette in juli 2026 een reeks alternatieven op een rij. De rode draad daarin is keuzevrijheid: medewerkers waarderen het als zij zelf mogen bepalen wat zij ontvangen. De tabel hieronder zet die richtingen naast een kerstpakket.

Vorm van waardering	Wat het oplevert
Zelf een beloning kiezen	maximale aansluiting op persoonlijke voorkeur
Cadeaubon naar keuze	vrijheid om bij een favoriete winkel te besteden
Budget bij de leidinggevende	waardering die past bij het team zelf
Erkenningsprogramma	waardering het hele jaar door, niet alleen in december
Klassiek kerstpakket	een tastbaar moment voor iedereen tegelijk

Elk van deze vormen heeft een eigen kracht. Een kerstpakket blijft uniek in het gedeelde moment: iedereen krijgt op dezelfde dag iets in handen. Een keuzeconcept voegt daar de persoonlijke component aan toe. De combinatie van beide is precies wat een alternatief pakket biedt. Voor wie het cadeau liever richting relaties stuurt, zijn er onze relatiegeschenken.

Veelgestelde vragen

Wat is een alternatief kerstpakket precies?

Een alternatief pakket wijkt af van de standaardsamenstelling met food en drank. Het draait om een keuzeconcept, een goed doel of een pakket rond één beleving. Duurzaamheid en persoonlijke aansluiting spelen daarbij vaak een rol.

Waarom kiezen bedrijven hiervoor?

Werkgevers die al jaren hetzelfde geven, willen hun mensen verrassen. Een afwijkend cadeau laat zien dat er over de keuze is nagedacht. Ook duurzaamheid en diversiteit binnen het team wegen mee.

Hoe werkt het puntensysteem van Kerstcomplimenten?

U bepaalt het budget per medewerker, in stappen van € 30 tot € 100. De medewerker besteedt die punten zelf aan een geschenk naar keuze. Wij verzorgen de communicatie en de levering.

Kan ik een alternatief pakket koppelen aan een goed doel?

Bij elke bestelling steunt u kosteloos een goed doel naar keuze. Dat verandert niets aan de prijs of de inhoud van het pakket. U geeft uw voorkeur door bij de bestelling.

Vanaf hoeveel stuks kan ik een eigen samenstelling laten maken?

Zelf samenstellen kan vanaf 100 stuks per variant, per volledige reeks van 100. Kleinere aantallen kiest u uit het bestaande aanbod. Voor een verrassende richting kijkt u bij onze originele kerstpakketten.